生育险是女职工生育期间的重要医疗与生活保障措施，只要符合相关规定，女职工生育、引产、流产期间不仅可以享受到医疗费报销，还可以申请

济南生育保险报销需要什么材料？

1.女性员工应提供下列资料

(一)生育

1）女职工工作单位应提交一份推荐函；

2）女职工的身份证；

3）由计划生育部门出具的《计划生育服务指南》原件及复印件；

4）出生证明的原件和复印件；

5）医疗费用发票原件（含产前检查医疗费用发票）；

6）住院记录的首页和医嘱（需在病历的首页上加盖医院印章）；

7）生育并发症的患者，应提交详细的住院费用清单；

8）提供女职工的银行卡，并附上身份证号和联系方式。

(二)引产，流产

1）女职工工作单位提交的推荐函；

2）女职工的身份证；

3）未生育子女应提交计划生育服务手册原件及复印件；没有领取的，需提供结婚证原件及复印件；

4）医疗费用发票原件；

5）手术证明书或病历复印件；

6）医疗记录的复印件（住院引流产的，需将病历的首页和医嘱复印一份）

7）女职工的银行卡，并附上身份证号和联系方式。

2.男性员工应提供下列资料

(1)员工的银行卡，并附上身份证号和联系方式；

(2)医疗费用发票原件（含产前诊断费用发票）；

(3)男性员工和其配偶的身份证复印件；

(4)男性员工单位的推荐函（加盖公章）；

(5)《生育证》原件和复印件；

(6)出生证明原件及复印件；

(7)医院病案室出具的病历首页和医嘱（附于病历首页复印件）；

(8)由男性员工配偶居住的村（社区）委员会提供的没有就业证明。

长沙二胎生育津贴多少钱？

1、生育津贴的金额与孕妇的产假天数和孕妇工作时的平均工资，计算公式为：生育津贴=女职工的月平均工资/30*产假的天数，其中国家规定的最少产假天数为98天，有的地方在98天的基础上会相应的增加产假的天数，长沙是在98天的基础上增加了60天，也就是一共158天，比如说女职工的月平均工资为4500，产假天数为158天，那么应得的生育津贴应该是4500/30*158=2370元。

2、生育津贴在产假期间先由用人单位垫付并且按理来说生育津贴应当不少于女职工的平时月平均工资，若是少于时用人单位需要将差额补足，生育津贴的领取应该在分娩后的18个月内，由职工本人或者工作单位到规定的地点进行生育保险报销，生育津贴是一次性领取的，只要满足生育津贴的条件即可，一般来说在一个月左右的时间生育津贴就会到账。

二胎生育津贴补发

二胎生育津贴补发方案是对应二胎女性增加30天产假而产生的，补发时间为1个月即30天时间，补发生育津贴发放标准按照已享受支付标准执行。

生育津贴补发对象为已享过待遇人群

1、适用对象

2016年1月1日-2017年5月31日时间段内，生育并已享受生育保险报销，但没有享受30天生育奖励假的女性，补发后生育津贴发放与产假工资天数一致。

2、标准

补发多少钱是按女职工已享受生育津贴的基数标准执行。

Tips:

本次补发仅针对已享受待遇，但没有计入30天奖励假的女职工，对于未就业的女职工配偶是不享受补发生育津贴政策。